集团召开2022年度中层管理人员述职考评会议

2022/12/16 10:06:30      点击:

12月13日,集团2022年度中层管理人员述职考评会议召开。集团领导班子成员、各部室、各子公司正副职负责人、集团职工代表参加会议。

会上,各部室、各子公司正副职负责人依次述职,总结汇报目标完成情况、企业经营管理、党建和党风廉政建设、牵头负责工作和个人年度奖惩等情况,总结了过去一年工作中的亮点、不足和感悟,分析了短板与不足,提出下一年度工作计划。

述职结束后,评议人员通过无记名填写测评表的方式进行了现场考评。综合考评成绩在集团公司范围内公示,考评结果将作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

集团党委书记、董事长、年度考核工作领导小组组长李思泉作综合点评。他强调,中层管理人员的工作述职既是总结成绩、查找问题的需要,更是谋划工作、明确方向的抓手。2022年,在受疫情影响、人员少、任务重的情况下,集团干部职工克服困难、主动作为,成绩可圈可点。面对全新一年,中层管理干部要卯足干劲、积极作为,时刻保持夙夜在公、时不我待的精神状态,高标准、高质量完成新年度工作任务。要始终站位全局,围绕中心工作找准位置、找准方向、找准着力点,全力降本增收增效;要坚持党建引领,倡导务实重干,树立实干为先的鲜明导向,教育引导全体员工脚踏实地、主动作为;要强化担当责任,进一步明确工作职责,对照职责筹划开展工作;要深入调查研究,要深入基层、深入市场开展调研,掌握第一手资料,为科学决策提供依据和参考;五是要锻造过硬本领,要有“本领恐慌”的忧患意识,加强自身学习,提升能力素质,成为行家里手;六是要坚持严格自律,严格执行中央八项规定精神及省、市相关规定,坚决不踩红线、不压底线,做廉洁守纪的模范。